New Step by Step Map For مكافأة الموظفين

New Step by Step Map For مكافأة الموظفين

Blog Article

وفقًا للقانون العملي السعودي تتضمن مستحقات نهاية الخدمة العناصر التالية:

تعزز بيئة العمل الإيجابية الرضا الوظيفي، وتقلل من مستويات التوتر لدى الموظفين وتزيد من إنتاجيتهم، وتشجعهم على التفاني في عملهم والاستمرار فيه وتعد من طرق تحفيز الموظفين، مما يسهم في نجاح الشركة. لتحقيق ذلك، يجب على الشركات تبنِّي سياسات تعزز التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مثل المرونة في ساعات العمل وخيار العمل عن بعد، كما يجب توفير مساحات عمل مريحة ومجهزة بشكل جيد تشجِّع على الإبداع والتعاون.

تعد استراتيجية المكافآت الشاملة أداة قوية لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين. من خلال تحسين نهجك باستمرار ليتماشى مع احتياجات الموظفين واتجاهات السوق، يمكنك ضمان بقاء منظمتك تنافسية في سوق المواهب اليوم.

فرص التطور المهني والتدريب: تقديم فرص للتدريب والتطوير المهني يعزز من مهارات الموظف ويساعده على نور النمو.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

التسعيركيف يعمل جوروعمليات الدمججميع الميزاتويكي داخلي

لتحقيق ذلك، يجب على الشركات التركيز على تحسين تجربة الموظفين، وتقديم برامج تنمية مهنية، وإظهار التزامها بالمسؤولية الاجتماعية. كما يجب عليها استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات والمواقع المهنية للترويج لقصص نجاح الموظفين والاحتفاء بإنجازاتهم.

مشروع إنتاج المناديل المعطرة.. أرباح مضمونة وسهولة في الإدارة

مشروع مكتبة متنقلة.. رحلة ثقافية تجوب المدن وتُربح رواد الأعمال

تسمح التطورات في تكنولوجيا الموارد البشرية للشركات بإدارة وتوزيع المكافآت بشكل أكثر فعالية.

في سوق العمل التنافسية، العرض براتب قوي وحده ليس كافياً لجذب والاحتفاظ بالمواهب العليا. ينظر الموظفون إلى نهج أكثر شمولية تجاه التعويض — واحد يعترف بمساهماتهم، ويدعم رفاههم، ويقدم فرصاً للنمو.

المكافآت المادية هي كل ما يتجاوز الراتب الأساسي وتُمنح كإضافة تقديرية للموظفين. تشمل المكافآت المادية:

توفير أماكن راحة: إنشاء بيئة عمل مريحة ومجهزة بوسائل ترفيه مثل مناطق الاستراحة، الألعاب، والمقاهي لتعزيز رفاهية الموظف.

In aggressive industries like engineering or business companies, a great bonus plan can motivate staff and encourage them to stay, lessening The prices of choosing and training new men and women.